هل يجوز العمل عند غير الكفيل في السعودية؟

هل يجوز العمل عند غير الكفيل في المملكة العربية السعودية، يتكرر هذا التساؤل نظراً لأن بعض الوافدين يهتمون بمعرفة الإجابة الصحيحة، حتى لا تفرض عليهم عقوبات أو غرامات بسبب مخالفة النظام السعودي. وذلك لأن الكفالة من أشهر الأنظمة المتبعة في دول الخليج وهو الذي ينظم العلاقة بين العامل الأجنبي وصاحب العمل. وتسعى بعض الدول ومنها المملكة متمثلة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإلغاء نظام الكفالة، من أجل تحسين العلاقة التعاقدية بين الوافدين وأصحاب الأعمال، وذلك ما سوف نتحدث عنه بالتفصيل من خلال موقعنا مفاهيم.

للنشر

واتس اب شارك غرد شارك

جدول المحتويات

• هل يجوز العمل عند غير الكفيل؟
• ما هي عقوبة العمل عند غير الكفيل بالسعودية؟
• العمل عند غير الكفيل والنظام السعودي
• متى يتم السماح للعمل عند غير الكفيل؟
• ما هي أهم شروط العمل عند غير الكفيل
• هل يحق للعامل العمل عند غير كفيله؟ ومتى؟
• الأسئلة الشائعة
  • ما هي أهم شروط تشغيل العامل دون كفالة في المملكة؟
  • متى يتم ترحيل الأجانب من السعودية؟
  • من يتحمل رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد؟
  • كيفية الإبلاغ عن عامل يعمل عند غير كفيله؟

هل يجوز العمل عند غير الكفيل؟

عدد كبير من الوافدين المقيمين في المملكة يطرحوا سؤال هل يجوز العمل عند غير الكفيل. والجدير بالذكر أنه لا يوجد هناك أي مانع يمنع الشخص الوافد للعمل عند شخص آخر غير الكفيل الخاص به إلا إذا كان هناك عقد واتفاق بينهم ينص على غير ذلك، أو في حالة تقصير الوافد في القيام بالمهام المطلوبة منه.

• مثال على ذلك يستطيع الوافد أن يعمل لدى أي شخص آخر بالتزامن مع عمله لدى الكفيل الأساسي بشرط أن ذلك لا يأتي على حساب العمل الأصلي ولا يقصر في وظيفته من حيث الوقت أو الجهد.
• يمنع العمل عند شخص آخر غير الكفيل إذا كان هناك عقد أو اتفاق بين الوافد والكفيل ينص على أنه لن يعمل لدى شخص آخر غيره في المملكة.
• كما أن وزارة العمل في المملكة العربية السعودية تعتبر الوافد مخالف للقوانين إذا قام بالعمل عند شخص آخر غير الكفيل وهناك اتفاق ينص على عكس ذلك أو قام بالعمل لحسابه الشخصي أو في مهنة أخرى غير المهنة الخاصة به.

ما هي عقوبة العمل عند غير الكفيل بالسعودية؟

بعد أن أوضحنا هل يجوز العمل عند غير الكفيل وذكرنا أن ذلك يكون بناء على اتفاق مسبق بين الطرفين، وإذا كان الاتفاق ينص على عدم العمل لدى شخص آخر لكن قام الوافد بإجراء مخالفة العمل عند غير الكفيل، فإنه تفرض عليه العقوبة التالية:

• العقوبة للعمل عند غير الكفيل في المرة الأولى تكون بغرامة تقدر بنحو 10000 ريال سعودي والترحيل خارج البلاد.
• العقوبة العامل الذي يعمل لدى الغير في المرة الثانية تكون بغرامة تقدر بنحو 25000 ريال سعودي والسجن لمدة شهر بالإضافة إلى الترحيل خارج البلاد.
• بينما عقوبة العمل عند غير الكفيل في المرة الثالثة تكون بغرامة تقدر بنحو 50,000 ريال سعودي والسجن لمدة 180 يوم بالإضافة إلى الترحيل خارج البلاد.

العمل عند غير الكفيل والنظام السعودي

العمل عند غير الكفيل مخالف للنظام السعودي لذلك هناك بعض العقوبات التي يتم فرضها على الشخص الذي يقوم بذلك الأمر ويكون من ضمنها الآتي:

• الشخص الذي يثبت أنه يعمل عند مواطن آخر غير كفيله في المملكة أو يعمل لحسابه الخاص في إحدى المهن الحرة الغير مصرح له بمزاولتها تفرض عليه غرامة مالية تختلف من حالة إلى أخرى حسب مرة العقوبة.
• يصادر جواز السفر الخاص بالعامل الوافد عند مخالفته للنظام السعودي وقيامه بالعمل عند غير الكفيل كما تلغى إقامته.
• حكومة المملكة تقوم بمصادرة بطاقة التأمين الصحي التي يتم إصدارها للوافد مع إلزامه بدفع غرامة تقدر بمبلغ 2000 ريال سعودي.
• تفرض وزارة العمل غرامة مالية في حالة عدم التزام العامل بالقوانين المنصوص عليها وتكون تلك الغرامة حوالي 15000 ريال سعودي.
• يمنع العامل الوافد من الدخول إلى أراضي المملكة العربية السعودية لمدة عامين من تاريخ ترحيله من المملكة بسبب عقوبة العمل عند غير الكفيل.

متى يتم السماح للعمل عند غير الكفيل؟

هناك بعض الحالات التي تسمح فيها حكومة المملكة العربية السعودية للوافد بأن يقوم بالعمل عند شخص آخر غير كفيله دون أن يتعرض للعقوبة أو الغرامة، مثل الحالات التالية:

• عندما ينتقل العامل من وظيفة إلى أخرى بعلم الكفيل الأصلي وموافقته على ذلك.
• يستطيع العامل العمل عند شخص آخر غير الكفيل إذا صدرت له تأشيرة خروج نهائي أو تأشيرة خروج وعودة.
• حالات العمل عند غير الكفيل لا يسمح بها في جميع المهن، وتكون ممنوعة في حالة أن الوافد كان عامل منزلي أو راعي أو سائق خاص أو حارس أو مزارع.
• تسمح بحالات التنقل الوظيفي من مهنة إلى أخرى إذا انتقل العامل من شركة أو من مؤسسة لمؤسسة أخرى بشرط أن يقوم بالالتزام بالقوانين.

ما هي أهم شروط العمل عند غير الكفيل

بعد أن قمنا بالإجابة على سؤال هل يجوز العمل عند غير الكفيل سوف نوضح مجموعة من أهم شروط العمل عند كفيل آخر والتي يكون من أبرزها الآتي:

• يجب على العامل الوافد أن يتواجد في مكان عمله خلال ساعات العمل الرسمية وألا يقصر في أداء مهام وظيفته.
• الالتزام بقوانين العمل التي تم وضعها من خلال الوزارة في المملكة العربية السعودية.
• الحرص على الالتزام بمدة عقد العمل المتفق عليها مع الكفيل الأساسي.
• يشترط أن تمر سنة واحدة على الأقل من بداية العمل داخل المملكة.
• يجب ألا يكون الوافد من ضمن الفئات الوظيفية المستثناة من العمل لدى شخص آخر غير الكفيل.
• ينبغي أن تكون المنشأة التي ينتقل لها العامل أو يعمل بها في النطاق الأخضر المتوسط وأن يكون لها رخصة عمل سارية، كما يشترط أن يتم توثيق عقود العمل التي تتم في تلك الشركة.
• الالتزام بتطبيق برنامج حماية الأجور الذي يلزم كلا من الطرفين بأن يكون الأجر حوالي 80 % من متوسط الأجر في آخر ثلاث شهور.

هل يحق للعامل العمل عند غير كفيله؟ ومتى؟

هناك بعض الفئات مستثناة من شروط العمل عند غير الكفيل ويكون من حقها أن تعمل لدى شخص آخر حتى وإن لم تتوافر بها الشروط السابقة، مثل الحالات التالية:

• الوافد الذي لا يمتلك عقد عمل رسمي خاص به وموثق مع كفيله الحالي.
• عندما لا يحصل العامل على راتبه لمدة ثلاث شهور متواصلة.
• إذا كان الشخص يملك حساب شخصي على منصة قوى.
• عندما لا يحصل الوافد على رخصة العمل لمدة 90 يوم من تاريخ دخوله إلى المملكة.
• إذا حصل العامل على موافقة الكفيل الأصلي التي تتضمن الانتقال إلى جهة أخرى للعمل بها.

الأسئلة الشائعة

ما هي أهم شروط تشغيل العامل دون كفالة في المملكة؟

• يستطيع صاحب العمل أن يقوم بتشغيل عامل دون كفالة إذا كان في النطاق الأمن ولديه رخصة عمل سارية والمؤسسة لها كود موحد، بجانب أنها تقوم الشركة بتوثيق عقود العمل للعاملين لديها وتعمل على تنفيذ ما بها من بنود.

متى يتم ترحيل الأجانب من السعودية؟

• عندما تنتهي صلاحية تأشيرة الوافد دون أن يقوم بتجديد الإقامة مرة أخرى أو في حالة التقصير في دفع رسوم الإقامة المستحقة.

من يتحمل رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد؟

• عندما يتم نقل كفالة شخص وافد من مؤسسة عمل إلى مؤسسة أخرى تكون هناك رسوم نقل كفالة يتم دفعها من خلال صاحب العمل الجديد.

كيفية الإبلاغ عن عامل يعمل عند غير كفيله؟

• إذا كان هناك عامل يعمل عند شخص آخر غير الكفيل الأصلي الخاص به يتم الإبلاغ عنه عن طريق رقم 999 أو عن طريق تطبيق كلنا أمن.