ما هي الشخصية التنفيذية؟ وما هي مميزات وعيوب هذه الشخصية؟

توجد العديد من عيوب ومميزات الشخصية التنفيذية مثلها مثل باقي أنواع الشخصيات في علم النفس، ومن المهم جدا التعرف على هذه العيوب والمميزات من أجل علاج الخلل بهذه الشخصية، وتطوير مميزاتها. لذا سنتحدث في هذا المقال في موقع مفاهيم عن الشخصية التنفيذية، وسنتعرف على كيفية علاج الخلل الموجود في هذه الشخصية.

للنشر

واتس اب شارك غرد شارك

جدول المحتويات

• ما هي الشخصية التنفيذية ESTJ؟
• أنثى ESTJ
• الفرق بين estj-a و estj-t
  • 1. ESTJ-A (الحازمة):
  • 2. ESTJ-T (المترددة):
• مميزات الشخصية التنفيذية ESTJ
• عيوب الشخصية التنفيذية
  • أولا: الافتقار إلى المرونة
  • ثانيًا: عدم القدرة على التعبير عن المشاعر
• الوظائف المناسبة لشخصية التنفيذي
• شخصية التنفيذي في الحب
• نقاط ضعف ESTJ
• طرق تطوير الشخصية ESTJ
  • أولا: علاج قلة المرونة
  • ثانيًا: القدرة على التعبير

ما هي الشخصية التنفيذية ESTJ؟

قبل معرفة ما هي الشخصية التنفيذية يجب العلم أن هذه الشخصية تندرج ضمن مقياس MBTI الخاص بتحليل وتصنيف الشخصيات في علم النفس. حيث وجد هذا المقياس أن هناك 16 نمط للشخصيات حول العالم، وكل نمط منها له مواصفات معينة. وقد قام كل من عالمي النفس كاثرين بريكرز وإيزابيل مايرز بوضع هذا المقياس من أجل تحليل ودراسة الشخصيات. بالإضافة إلى معرفة الخلل الموجود في كل شخصية في هذا المقياس من أجل علاجه. كما يتم من خلال مقياس MBTI للشخصيات من تطوير مميزات كل شخصية بالطريقة التي تتماشى معها أو حسب السيكولوجية الخاصة بها. حتى يعيش صاحب الشخصية واقع جيد أو يكون لديه توازن نفسي وعقلي يجعله متناغم أكثر مع الحياة.

أما تعريف الشخصية التنفيذية يتمثل في:

الشخصية التنفيذية (ESTJ) هي واحدة من الشخصيات الستة عشر في مؤشر مايرز بريجز (MBTI)، وتتميز بالانضباط، القوة في اتخاذ القرارات، والالتزام بالقواعد والتقاليد. التنفيذيون هم أشخاص عمليّون وموجهون نحو الإنجاز، يحبون النظام والهيكلية، ويعملون بشكل جيد في بيئات تحتاج إلى إدارة فعالة وتنظيم دقيق.

أنثى ESTJ

أنثى ESTJ تتميز بعدة صفات رئيسية:

1. قيادية: تملك قدرة طبيعية على القيادة وتوجيه الآخرين.
2. عملية: تفضل الحلول العملية والقرارات المبنية على الحقائق.
3. ملتزمة: تأخذ التزاماتها على محمل الجد وتعتبر الوفاء قيمة أساسية.
4. تواصل واضح: تعبر عن أفكارها ومشاعرها بصراحة ووضوح.
5. منظمة: تفضل التخطيط المسبق وتنظيم الأمور لتحقيق الأهداف.
6. مسؤولة: تتحمل المسؤولية في العمل والحياة الشخصية.

الفرق بين estj-a و estj-t

شخصية ESTJ تنقسم إلى نوعين رئيسيين بناءً على بعض السمات الإضافية: ESTJ-A (الحازمة) و ESTJ-T (المترددة)، وإليك الفرق بينهما:

1. ESTJ-A (الحازمة):

• الثقة بالنفس: تميل إلى أن تكون واثقة في قراراتها وأفكارها.
• التحكم: غالبًا ما تشعر بالقدرة على السيطرة على المواقف وتولي المسؤولية.
• الجرأة: تميل إلى اتخاذ القرارات بسرعة ودون تردد، مما يساعدها في تحقيق أهدافها بكفاءة.
• أقل عرضة للضغوط: تستطيع التعامل مع الضغوط بشكل أفضل ولديها القدرة على مواجهة التحديات بشكل حازم.

2. ESTJ-T (المترددة):

• المراجعة والتفكير: تميل إلى مراجعة القرارات والأفكار أكثر من نظيرتها الحازمة، مما يمكن أن يؤدي إلى تردد أكبر.
• القلق: قد تشعر بالقلق أو عدم اليقين في بعض المواقف، مما يؤثر على قدرتها على اتخاذ القرارات بسرعة.
• التأمل: تميل إلى التفكير في مختلف جوانب الموقف قبل اتخاذ القرار، مما قد يؤدي إلى تحليل أكثر عمقًا.
• قدرة على التكيف: يمكن أن تكون أكثر مرونة في بعض الأحيان، مما يسمح لها بالتكيف مع المواقف المختلفة.

مميزات الشخصية التنفيذية ESTJ

لكل حرف من حروف شخصية ESTJ دلالة أو صفة معينة خاصة بهذه الشخصية، وذلك وفقا لمقياس MBTI، أما عن دلالة حروف شخصية ESTJ، فهي كالآتي:

• الحرفE، والذي يشير إلى أن الشخصية التنفيذية واحدة من الشخصيات الأكثر انفتاحًا على المجتمع أو العالم الخارجي.
• ويطلق على صاحب هذه الشخصية باللغة الإنجليزية Extroverted person.
• حيث يتميز هذا النوع من الشخصيات بأنه شخصيات اجتماعية بشكل متوازن مع الآخرين، وتحب تكوين العلاقات، والاندماج بشكل كبير مع الناس.
• الحرفS، فهو يشير إلى أن هذه الشخصية حساسة للغاية تجاه المشاعر، سواء كانت هذه المشاعر خاصة بها أو بالآخرين.
• كما أن الشخصيات الحساسة يعتبرون من أكثر الشخصيات ذكاء وفطنة من بين أنماط الشخصيات الأخرى في مقياس MBTI.
• بالإضافة إلى أن الشخصية الحساسة تركز أكثر في تفاصيل الأمور، وتقوم بتحليل تلك التفاصيل من أجل معرفة المغزى من ورائها.
• كذلك تقوم الشخصية الحساسة بتحليل أدق التفاصيل في حياتها لمعرفة الرسالة الموجهة إليها من وراء حدوث بعض الأمور في حياتها مثل حدث معين أو صدمة ما.
• ولذلك تعتبر الشخصيات الحساسة واحدة من الشخصيات التي يكون لديها طاقة إبداع غير عادية، مما يجعلها تخرج عن النمط التقليدي في التفكير.
• كما أن طاقة الإبداع في الشخصية الحساسة تجعلها تبتكر حلول غير تقليدية أو مذهلة للمشكلات الخاصة بها أو بغيرها.
• ولذلك تعتبر الشخصية الحساسة من الشخصيات الجذابة أو المحبوبة بين الناس لشدة تعاطفها معهم خاصة وقت الأزمات، وسعيها لإيجاد حلول للخروج من هذه الأزمات.
• الحرف T، يشير إلى الشخصية المنطقية أو التي تفكر في كل أمر في الحياة بشكل منطقي وعقلاني للغاية.
• والتفكير بشكل منطقي أكثر من اللازم أو غير المتوازن يقول عليه علماء علم النفس بأنه تفكير غير مرن.
• الحرف J، هذا الحرف يشير إلى الشخصية المنظمة أو الأكثر تنظيمًا وتخطيطًا في كل خطوة في الحياة.
• وهذا أيضا يجعل هذا النوع من الشخصيات غير مرن في التعامل مع ذاته ومع الآخرين خاصة فيما يخص مجال العمل.

عيوب الشخصية التنفيذية

للشخصية التنفيذية مجموعة من العيوب أو يوجد خلل ما في شخصيتها شأنها شأن أي شخصية أخرى مندرجة تحت مقياس MBTI للشخصيات، ومن ضمن عيوب الشخصية ESTJ:

أولا: الافتقار إلى المرونة

• تفتقد هذه الشخصية إلى المرونة في الحياة خاصة في مجال العمل والعلاقات.
• حيث يقول علماء النفس أن هذا النوع من الشخصيات يتميز بالعناد والثبات على الرأي حتى وإن كان خطئا.
• كما أن صاحب هذه الشخصية شخص دقيق للغاية عند تنفيذ المهام الموكلة له أو تحقيق أهدافه.
• بالإضافة إلى أن هذه الشخصية ترفض الاستماع أو أخذ نصيحة أحد ما ينصحها بطريقة معينة لتحقيق أهدافها بشكل أسهل من الطريقة الخاصة بها.
• وهذا الرفض يأتي من رغبة هذه الشخصية في إثبات صحة رأيها أو طريقتها في تحقيق الأهداف، حتى لو كان ذلك العناد على حساب وقتها وصحتها.
• وهذا الأمر صعب للغاية على الجهاز العصبي لهذه الشخصية، ومن الممكن أن يصاب صاحبها بخلل ما في توازنه النفسي والعقلي، ويؤثر ذلك الخلل على الجسد أيضا.

ثانيًا: عدم القدرة على التعبير عن المشاعر

• على الرغم من أن هذه الشخصية من أهم صفاتها أنها حساسة للغاية.
• إلا أنها لا تستطيع التعبير عن ما يجول بداخلها من مشاعر مهما كانت نوعية هذه المشاعر.
• وترى هذه الشخصية أن قيامها بالتعبير عن المشاعر بكل أريحية وسهولة هو أمر سيجعل الآخرين ينظرون إليها نظرة ضعف واستحسان.
• وهذا الأمر يجعلها ترى نفسها ضعيفة ومهانة، وستشعر بمشاعر مؤلمة للغاية، والتي سيكون من الصعب جدا على هذا النوع من الشخصيات التعامل مع هذه المشاعر المؤلمة أو كما يقول عليها علم النفس الغمر العاطفي.
• لذلك تلجأ هذه الشخصية إلى كبت مشاعرها، وتفضل عدم الإفصاح عنها لتجنب الألم النفسي.

الوظائف المناسبة لشخصية التنفيذي

إليك بعض الوظائف المناسبة لشخصية التنفيذي (ESTJ):

1. المدير أو المشرف: في مجالات مثل الأعمال، الموارد البشرية، أو الإدارة العامة، حيث يمكن للتنفيذي تنظيم الفريق وتحقيق الأهداف بكفاءة.
2. الضابط العسكري: الوظائف العسكرية تتطلب الانضباط والالتزام بالقواعد، وهي خصائص يتفوق فيها التنفيذي.
3. المدير المالي: التعامل مع الميزانيات وإدارة الموارد المالية يحتاج إلى دقة ومسؤولية، وهما من نقاط القوة للتنفيذي.
4. القاضي أو المحامي: في النظام القانوني، القدرة على تقييم الحقائق واتخاذ قرارات عادلة هي صفات رئيسية لشخصية التنفيذي.
5. المسؤول الحكومي: الوظائف في المؤسسات الحكومية التي تتطلب القدرة على تطبيق القوانين وتنفيذ السياسات بطريقة صارمة.
6. مدير العمليات: يتولى إدارة الأنشطة اليومية في الشركات، مما يتطلب قدرة على تنظيم العمل، حل المشكلات، وإدارة الفريق بفعالية.
7. المعلم أو المدير التعليمي: في التعليم، حيث يجب على التنفيذي التعامل مع الطلاب والموظفين بطرق منظمة وحازمة مع تحقيق الأهداف التعليمية.
8. مسؤول الخدمات اللوجستية: تنظيم وإدارة سلاسل التوريد والشحنات يتطلب مهارات عالية في التخطيط والتنظيم، وهي مناسبة لشخصية التنفيذي.

شخصية التنفيذي في الحب

في العلاقات العاطفية، شخصية التنفيذي (ESTJ) تتسم بالجدية والمسؤولية. يميل التنفيذيون إلى التعامل مع الحب بنفس الطريقة التي يتعاملون بها مع الحياة بشكل عام؛ بنظام، التزام، واستعداد لتحمل المسؤولية، وإليك بعض سمات شخصية التنفيذي في الحب:

1. الالتزام والمسؤولية: التنفيذيون يأخذون العلاقات العاطفية على محمل الجد، ويسعون لبناء علاقة مستقرة ومستدامة، ويعتبرون الوفاء والالتزام جزءًا أساسيًا من العلاقة.
2. الاستقرار والأمان: يسعى التنفيذيون لتوفير الاستقرار والأمان لشريكهم، ويحرصون على بناء حياة مشتركة متينة، ويرون أن دعم الشريك والعمل من أجل نجاح العلاقة أمر في غاية الأهمية.
3. التواصل الواضح والصريح: التنفيذيون يفضلون التواصل المباشر والصريح، ويعبرون عن مشاعرهم بشكل عملي، ويفضلون الوضوح في كل الأمور المتعلقة بالعلاقة، ولا يحبون الغموض أو الألاعيب العاطفية.
4. التنظيم والتخطيط: كما هو الحال في حياتهم العملية، يميل التنفيذيون إلى التخطيط والتنظيم في العلاقة، ويفضلون وضع أهداف واضحة في الحياة الزوجية، مثل إدارة المنزل أو التخطيط للمستقبل بشكل منظم.
5. التوقعات العالية: يضع التنفيذيون توقعات عالية لشركائهم في العلاقة، ويتوقعون من شريكهم الالتزام بنفس القيم التي يؤمنون بها، مثل الوفاء، العمل الجاد، والانضباط.
6. الحماية والدعم: التنفيذيون يشعرون بمسؤولية كبيرة تجاه حماية ودعم شريكهم، سواء من الناحية العاطفية أو المادية، يسعون لضمان راحة وسعادة شريكهم.
7. المبادئ التقليدية: يميل التنفيذيون إلى الالتزام بالتقاليد في العلاقات، قد يفضلون الأدوار التقليدية في العلاقة الزوجية، حيث لكل فرد مسؤوليات محددة.
8. التعبير العاطفي: التنفيذيون قد يجدون صعوبة في التعبير عن مشاعرهم بشكل عاطفي، ويميلون إلى أن يكونوا أكثر عملية ومنطقية في تعاملهم مع الحب.
9. التحكم: قد يميلون إلى الرغبة في السيطرة أو التحكم في تفاصيل الحياة المشتركة، مما قد يشكل تحديًا إذا كان شريكهم يفضل حرية أكبر.

نقاط ضعف ESTJ

رغم أن شخصية التنفيذي تمتلك العديد من المميزات، فإن نقاط ضعفها تحتاج إلى الوعي والعمل على تحسينها، وتشمل هذه النقاط، ما يلي:

• التمسك بالقواعد والتقاليد، مما قد يجعلهم أقل انفتاحًا على الأفكار الجديدة أو الطرق غير التقليدية لحل المشكلات.
• صعوبة في التكيف مع التغييرات المفاجئة أو المواقف غير المتوقعة.
• صعوبة في التعبير عن مشاعرهم أو فهم مشاعر الآخرين.
• تقديم النقد بطريقة صارمة، مما قد يُشعر الآخرين بعدم الراحة أو الدفاعية.
• يواجهون تحديًا في قبول أنماط العمل المختلفة أو السماح للآخرين باتخاذ القرارات.
• يميلون إلى تحميل أنفسهم مسؤوليات كبيرة، مما قد يؤدي إلى شعور بالتوتر والإرهاق.

طرق تطوير الشخصية ESTJ

بعد أن تعرفنا على مميزات وعيوب الشخصية ESTJ يمكن الآن معرفة كيفية تطوير أو علاج الخلل الموجود في هذه الشخصية، ويمكن التركيز أكثر على كيفية علاج العيوب المذكورة في هذا المقال لهذه الشخصية، من خلال تطوير الشخصية التنفيذية بتباع الخطوات الآتي:

أولا: علاج قلة المرونة

• قلة المرونة والعناد لدى الشخصية ESTJ هو بسبب شعور هذه الشخصية بعد الأمان والثقة في الآخرين.
• وهذا الأمر يكون نابع في الأصل من عدم ثقة هذه الشخصية في نفسها.
• بالإضافة إلى أن العناد عند هذه الشخصية يأتي من شعورها بالخوف من المستقبل أو الخوف من الآخرين.
• أو الخوف من التعرض للأذى والضرر من تجربة أمر جديد، أو الخوف من الفشل.
• ولذلك يجب على هذه الشخصية أن تلجأ لمتخصص في الطب النفسي أو معالج نفسي يعمل على تحرير مشاعر الخوف لديها.
• بالإضافة إلى أن هذا المعالج أو الطبيب النفسي سيعمل على جعل هذه الشخصية أكثر ثقة في نفسها، وفي قدراتها.
• وذلك من خلال العمل على مشاعر عدم الأمان ومشاعر النقص وعدم الثقة في النفس حتى تصبح هذه الشخصية أكثر مرونة.
• فكلما كان الشخص أكثر مرونة في الحياة كلما كان قادرا على تحقيق أهدافه بشكل سهل، وفيه الكثير من المتعة واليسر.

ثانيًا: القدرة على التعبير

• من الأمور التي تجعل الشخص غير قادرًا على التعبير بشكل جيد عن نفسه أو مشاعره هي مشاعر العار والخزي.
• وهذا الأمر يحتاج أيضا لمتخصص نفسي لكي يحرر الشخص من مشاعر العار، والتي يكون الشخص بعدها شخصا آخر، ومعبرًا جيدا عما بداخله.
• وعندئذ يسهل على الشخص الكثير من الأمور في الحياة خاصة فيما يخص علاقته مع نفسه أو ذاته.