فن التأثير على الآخرين

للنشر

واتس اب شارك غرد شارك

طريقة للتأثير على الآخرين

يستطيع الفرد أن يؤثر على الأخرين ويعدل سلوكهم نحو إتجاه معين أو فكرة عن غيرها ويحدث ذلك من خلال

• ينبغي على الفرد جمع المعلومات المناسبة حول موضوع التأثير وبالتالي يصبح جاهز للرد على تساؤلات الأخرين نحو الفكرة المطروحة.

• أن يكون الشخص المؤثر لديه الثقة بالنفس وقادر على التعامل مع الآخرين ومعالجة أي موقف غير متوقع لصالحه أثناء التأثير.

• أن يكون الشخص المؤثر قادر على الاقناع والإقناع له دور رئيسي في التأثير على الآخرين بحيث يعتمد على المنطق والاستشهاد في عرض فكرته على الآخرين.

• استخدام التفسير المنطقي والمنهج الدقيق، ومتعاطف مع الأحداث يجعل الأخرين يستوعبون وجهة نظرك بكل سهولة ويسر.

• الذكاء التنظيمي والقدرة على بناء الثقة والحفاظ عليها أمر ضرورى للقيادة وبدون الثقة في قدراتك الذاتية وقدرات الآخرين تصبح غير قادر على إجبار الناس على الامتثال.

• استخدام كافة وسائل الإقناع في التأثير على الأخرين ويمكن تدعيم وجهة نظرك باستخدام فيديوهات توضيحية تبرهن على صحة أقولك دائما الصورة المرئية والمسموعة التي تصاحب الفكرة تصبح أكثر قبولا وتأثيرا.

• على الشخص المؤثر أن يتمتع بالمصداقية وقدرته على تحقيق ما يقوله وليس مجرد وسيلة للتأثير على الأخرين كما لابد إلى الاستناد إلى حقائق ومعلومات واقعية تخدم عرض الفكرة.

• استخدام العاطفة في التأثير على الأخرين خاصة أن القوة والعنف لا يفيد في طرح فكرة معينة لذلك ينبغي اللعب على مشاعر الأخرين وربط الاحداث بالمشاعر لتوصيل الفكرة وإحداث التأثير.

• أجعل الآخرين محط الاهتمام الإنسان ينجذب إلى الشخص الذي يهتم به ويشغل تفكيره وعلى سبيل المثال يمكنك السؤال عن الاحوال الشخصية للاخرين أو عن سبب إجهاده وتعبه وبالتالي يشعر الفرد بالراحة ويبدأ بالاقتناع بحديثك.

• عليك احترام آراء الآخرين ولا يعني أنك تؤثر على الآخرين أن تفرض رأيك دون الاستماع إلى رأيهم فهذا غير صحيح فينبغي الاستماع للآراء وأحترام آرائهم ثم عرض فكرتك وطلب منه مناقشته في رأيك حتى تصل إلى نقطة أتفاق واقتناع بالرأي المناسب.

• الشخص المؤثر أن يراعي احتياجات وطموحات الأخرين أثناء التأثير وخاصة أن الآخرين إذا شعروا أن الفرد إذا تحدث إليهم لتحقيق مصلحة شخصية ينفرون منه ولا يريدون أن يتعاملوا مع لذلك ينبغي وضع مصلحة واحتياجات الآخرين رقم واحد عند الحديث عن فكرة معينة.

• على الشخص المؤثر أن يكون قائدا وليس رئيسا للأخرين خاصة أن القائد هو الذي يعمل معهم ويتبادلون الآراء ويشعر الاخرين انه جزء منهم وبالتالي لا يخشون من عرض أخطائهم عليه في إذا كان الشخص المؤثر رئيسا وهو مجرد منبع أوامر ويخشون الأفراد التعامل معه خوفا من الجزاء أو عدم فهم وجهة نظرهم.

كيف يمكن تطوير مهاراتك المؤثرة

تساعدك المحفزات الشخصية وتكييف اسلوبك كثيرا في التأثير على الآخرين والحصول على أفضل نتائج في إقناع الآخرين بتبني فكرة أو إتجاه معين وبالتالي تعديل سلوكياتهم ويمكن للفرد أن يقوم بتطوير مهاراته الشخصية لتساعده على خدمة فكرته والوصول إلى النتائج المرجوة من خلال

• لا يستطيع الفرد أن يؤثر على الآخرين دون إقامة علاقة ودية يشعر فيها الاخرين بأريحية والتعاون مع الشخص وبالتالي كسب ود الآخرين والتأثير عليهم فقد يحول الشخص المؤثرعلاقة التأثير بينه وبين الآخرين إلى صداقة مثلا لأن الآخرين إذا أعجبوا بك ووثقوا بك فهناك احتمالية إقناعهم بأي فكرة.

• الاستماع إلى الآخرين لا يعني تأثيرك على الآخرين أن تصبح انت المتحدث في جميع الأوقات عليك بإتاحة الفرصة للاخرين بالتحدث والاستماع إليهم جيدا لفهم طبيعة احتياجاتهم وطريقة تفكيرهم وهذا يساعدك كثيرا في اختيار طريقة الاقناع المناسبة لطبيعة تفكيرهم.

• اطرح الاسئلة الصحيحة وتوجيه الاخرين نحو الاجابة التي تريدها من خلال إعداد قائمة من الاسئله المترابطة التي تخدم فكرتك وتوجه الاخرين نحو الاجابة المطلوبة وبالتالي التاثير عليهم بطريقة غير مباشرة ويشعرون أنه رأيهم وليس لك علاقة به.

• ينبغي أن يهتم الشخص المؤثر بلغة الجسد عند التحدث مع الأخرين سواء كانت لغة الجسد الخاصة به في عرضه الاهتمام بالآخرين وتوجيه عينه نصب الآخرين وعدم الانزعاج من حديثهم أو لغة الجسد الخاصة بالاشخاص والتي تظهر قبولهم أو رفضهم للفكرة.

• كن هادئا عند التعامل مع الآخرين والسلوك المزعج لا يحقق الأهداف التي يسعى إليها لذلك عليك التحلى بالصبر والهدوء عند الرغبة في التأثير على الأخرين.

• استثمر وقتك في محاولة اقناع الافراد بفكرتك وتأكد أن الأمر لا يحدث بشكل سريع وأنما يستغرق وقت طويلا حتى يمكنك أن تؤثر في الاخرين.