وظائف لذوي الاحتياجات الخاصه

ما هي الشركات التي يمكنها توظيف عمال معاقين؟ ما هي حقوق العمل الممنوحة للمعاقين؟ في أي وظائف يمكن للمعاقين العمل حسب حالة الإعاقة؟ يتساءل الأفراد المعوقون الذين يرغبون في دخول الحياة العملية عن السؤال حول الوظائف التي يمكنهم العمل بها.

للنشر

واتس اب شارك غرد شارك

جدول المحتويات

• مميزات وظائف لذوي الاحتياجات الخاصه
• اعتبارات توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة
• وظائف للمكفوفين

مميزات وظائف لذوي الاحتياجات الخاصه

• يتم تقديم وسائل الراحة والمزايا لمساعدة الأفراد ذوي الإعاقة في الحياة التجارية التي يرغبون في دخولها، وطبقا للتشريع تنظم الوظائف التي يتم تكليف المعوقين بها وفقا لهذا القانون.
• وفي نطاق قانون العمل، يمكننا أن نقول أن الأشخاص الذين ثبتت إعاقتهم عند الولادة أو فيما بعد وهم مقيدين في قدراتهم الجسدية والعقلية والحسية والاجتماعية ومعدل هذا التقييد حوالي 40٪ على الأقل.

لقد تم اتخاذ الترتيبات لمساعدة الأشخاص الذين يواجهون صعوبات في الحفاظ على حياتهم بسبب حالتهم الصحية لجعل لقمة العيش أسهل من خلال التوظيف, ومن أهم مميزات هذه الوظائف الأتي:

1. وفقا للقانون، يتم فتح كوادر خاصة للمعاقين، ووفقًا لأحدث اللوائح، فإن الشركات التي لديها عدد معين من الموظفين ملزمة بفتح مجالات للموظفين ذوي الإعاقة بالإضافة إلى ذلك، هناك خصومات مختلفة في المجالات الاجتماعية للمعاقين.
2. يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة الاستفادة من هذه الفرص، وهناك تخفيضات ضريبية للمعاقين، ولقد أصبح شراء المركبات أسهل من خلال إعفائهم من ضريبة القيمة المضافة، كما أن هناك حقوق مهمة مثل الحق في التقاعد المبكر للمعاقين.
3. في الحالات التي يتم فيها استيفاء شروط معينة، يجب تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة في أماكن العمل، وإذا كانت المؤسسة توظف 50 عاملاً على الأقل داخل حدود نفس المقاطعة ضمن نطاق قوانين العمل.
4. فيجب أيضًا توظيف العمال المعوقين في هذه الشركات التابعة للقطاع الخاص، حيث يجب توظيف 3٪ على الأقل من عدد الموظفين من المعاقين.
5. وقد نصت القرارات المتخذة على عقوبة عدم تشغيل العمال المعوقين، وتُفرض غرامات إدارية على الشركات في حالة عدم توظيف عمال معاقين.
6. كما تختلف رسوم هذه الغرامة من سنة إلى أخرى، ومن أجل تطبيق هذه العقوبة، إذا كان الأشخاص الذين يمتلكون شركة واحدة أو أكثر من شركة في نفس المدينة لا يوظفون عمال معاقين.
7. على الرغم من أن لديهم أكثر من 50 موظفًا، أو إذا كانوا يستخدمون موظفين معاقين بمعدل أقل من الحساب المراد إجراؤه، يتم تطبيق عقوبة.

اعتبارات توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة

هناك مجموعة من الاعتبارات التي تعتمد عليها الشركات والمؤسسات عند توظيف فئة المعاقين وذوي الاحتياجات الخاصة وتتمثل في:

• لا يجوز تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة في الأعمال تحت الأرض أو تحت الماء لذلك، لا يمكن للمؤسسات التي تمارس أنشطتها تحت الأرض وتحت الماء توظيف موظفين معوقين.
• وحتى في حالة عدم وجود مثل هذا الالتزام، لا يمكن توظيف العمال المعوقين في مثل هذه المؤسسات.
• بالإضافة إلى هذه التوصيفات الوظيفية، يتم أخذ التقارير الصحية للمعاقين في الاعتبار بالنظر إلى إعاقتهم، يتم تحديد مهن الأشخاص ذوي الإعاقة وبما أن حالة الإعاقة لكل معوق ليست هي نفسها.
• فإن المعوق سيحصل على الوظيفة التي يريدها حسب نسبة الإعاقة، أي حسب المعدل في التقرير الصحي، سواء كان سيعمل أم لا.
• فعلى سبيل المثال، لا يمكن لشخص يعاني من إعاقة بنسبة 40٪ في عينيه أن يعمل في نفس الوظيفة مثل شخص يعاني من إعاقة بنسبة 40٪ في أيديهم، فالبطبع وظائفهم تختلف.
• إن العامل الأكثر أهمية الذي يحدد هذا الوضع هو تقرير الإعاقة، وتشير تقارير المعوقين الواردة من المستشفيات المجهزة تجهيزًا كاملاً أيضًا إلى الوظائف التي سيعمل أو لا يعمل فيها الشخص.
• إذا كان ذلك مناسبًا وبسبب هذا الوضع، يجب على أصحاب الأعمال الذين يرغبون في توظيف عمال معاقين تعيينهم وفقًا لحالة الإعاقة لدى الشخص.
• يجب أن يؤخذ في الاعتبار عند توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، أنه يمكن للأفراد ذوي الإعاقة أيضًا العمل في المؤسسات والمنظمات العامة بصرف النظر عن القطاع الخاص.
• كما يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة أن يصبحوا موظفين مدنيين، كذلك يمكنهم التقديم اعتمادًا على الوظائف المفتوحة وفقًا لحالتهم التعليمية.
• كما يجب تجديد تقارير الإعاقة بشكل دوري، وهذه التقارير ليست وثائق لاستخدامها بشكل مستمر وقد يزداد معدل الإعاقة بسبب مرض الشخص المتزايد باستمرار ومع ذلك، إذا لوحظ تحسن، يجب تجديد التقرير.

وظائف للمكفوفين

هناك العديد من الوظائف التي يمكن ان يلتحق بها فئة المكفوفين وتتمثل في:

محطات الطاقة

• يمكن للمكفوفين أداء العديد من وظائف لذوي الاحتياجات الخاصه والمهن التي لا تتطلب رؤية مطلقة وبهذا المعنى، فإن الوظيفة الأولى التي تتبادر إلى الذهن هي مشغل محطة الطاقة.
• لكن في السنوات الأخيرة مع بدء استخدام المكفوفين لأجهزة الكمبيوتر، توسعت مجالات عملهم بشكل كبير وتمكنوا من التحول إلى مهن ذات بعد فكري.

السلك القانوني

• القانون هو أحد المجالات التي تطلب المكفوفون دائمًا لأنه يتطلب تفكيرًا عقليًا بدلاً من الرؤية، ويعمل المحامون ضعاف البصر في القطاع العام وفي مكاتبهم الخاصة نظرًا لأنه يمكنهم استخدام الكمبيوتر.
• يمكنهم إعداد الالتماسات الخاصة بهم ويمكنهم التجول في قاعات المحاكم بمساعدة عصيهم، كما أدى انتشار برامج القانون على أجهزة الكمبيوتر إلى تسهيل وصولهم إلى التشريعات والمعلومات.
• والسكرتير البصري الذي يعمل في المكتب يكمل أيضًا وظيفة المحامي ضعيف البصر.

الصحافة

• يمكن للمكفوفين أيضًا المشاركة في مجال الصحافة والإذاعة والعلاقات العامة، على الرغم من أنها ليست شائعة جدًا.
• الصحفيين ضعاف البصر من المعروف أن الصحفيين الذين لا يرون في مجال المقابلات والبحوث ناجحون.

برمجة الكمبيوتر

• يمكن أن تتاح الفرصة لأولئك الذين لا يستطيعون رؤية جهاز كمبيوتر أن يكتبوا بمفردهم وأن يفحصوا ما كتبوه ويصححوه بفضل المتصفحات والإنترنت.
• كما يمكنهم قراءة النصوص التي يريدونها على الفور. وبالتالي، يتم القضاء على مشاكل الوصول إلى المعلومات لذلك، بالنسبة لمن لا يستطيع الرؤية، لا توجد مشكلة في أداء المهن الكتابية وما شابهها.
• كما تعد برمجة الكمبيوتر أيضًا واحدة من مجالات العمل الشائعة للمكفوفين اليوم وبصرف النظر عن التصميم المرئي للبرنامج المراد تحضيره، لا يختلف المبرمج الذي لا يرى عن الذي يرى في الكشف عن جزء المحرك الرئيسي.

الإرشاد النفسي

• في مراكز الإرشاد، يعمل علماء النفس المكفوفون على حل مشاكل أولئك الذين يتقدمون إليهم من خلال الاستماع.

التدليك

• التدليك والعلاج الطبيعي هما المجالان اللذان ينجح فيهما المكفوفون فهذه المهنة، التي تقوم على حاسة اللمس، تبدو مثالية للمكفوفين.
• ومن المعروف أن بعض المرضى يفضلون التدليك المكفوفين لأنهم يخافون من رؤية المدلك لأجسادهم.

التدريس

• يمكن للمعلمين الذين لم تتم رؤيتهم في الدروس اللفظية أن يخدموا بسهولة في هذا المجال، كما يمكن أيضًا اعتبار دروس الموسيقى واللغة الإنجليزية مهمة في هذا السياق.
• كما يقوم المعلم ضعيف البصر بتدريس الدرس، وإذا لزم الأمر، يمكنه أن يعكس على الشاشة ما سيكتبه على السبورة بجهاز كمبيوتر وجهاز barcovision.

موظف مركز الاتصال

• كان من الشائع جدًا في الماضي توظيف المكفوفين في وظائف الاتصال الهاتفي وميلهم للاحتفاظ بالأرقام في الذاكرة يجعل من السهل عليهم القيام بهذه المهمة.
• وفي نوع العمل "مركز الاتصال" الذي أصبح شائعًا اليوم، يمكن أيضًا توظيف المكفوفين.

الموسيقى

• فنّ الموسيقى، يرتكز أساسًا على الأذن والقدرة على السمع، ويتوافق مع طبيعة ظاهرة العمى ويمكن للأشخاص المعاقين بصريًا الذين يتلقون تعليمًا موسيقيًا جيدًا في مدارس المكفوفين استخدام جهودهم أو المهارات التي طوروها في مدارس الموسيقى العليا لكسب لقمة العيش.
• وهناك العديد من الأشخاص المعاقين بصريًا الذين يكسبون عيشهم من خلال العزف على آلة موسيقية أو الغناء.
• يعد ضبط البيانو أيضًا مهنة مناسبة للمكفوفين، واستنادًا إلى الأذن الموسيقية والبراعة اليدوية من الحقائق المعروفة.

الترجمة الفورية

• يمكن للمكفوفين الذين يتلقون تعليم لغة أجنبية العمل في ترجمة النصوص والترجمة الفورية.
• وحقيقة أن المكفوفين بدأوا في استخدام أجهزة الكمبيوتر سهلت عليهم العمل في الترجمة النصية بمساعدة برامج القاموس.