تعريف ريادة الأعمال، وأهم خصائص رائد الأعمال الناجح

يمكن تعريف ريادة الأعمال الحديثة على أنها تغيير يحدث في العالم من خلال حل المشكلات، وأصبحت ريادة الأعمال واحدة من أكثر الموضوعات شيوعًا اليوم، خاصة مع ظهور التكنولوجيا.

للنشر

واتس اب شارك غرد شارك

جدول المحتويات

• أهمية ريادة الأعمال
• من يسمى رائد الأعمال؟
• لماذا ريادة الأعمال؟
• تعريف ريادة الأعمال
• خصائص رائد الأعمال
• هل يمكنك أن تصبح رائد أعمال؟

أهمية ريادة الأعمال

ترجع أهمية ريادة الاعمال إلى الأتي:

• ريادة الاعمال ليست مهمة للأفراد فحسب، بل للمجتمعات أيضًا.
• تلعب دورًا رئيسيًا في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمجتمعات والدول
• إنها تخلق الوظائف وتوفر فرص العمل.
• تخلق التغيير والابتكار.
• تساهم في تنمية المجتمع.
• تزيد من مستويات المعيشة.
• تطور منتجات وأفكار جديدة.
• تنمي الدخل القومي.

من يسمى رائد الأعمال؟

يقع مسمى رائد الأعمال على :

• أي شخص ينشئ مشروعًا تجاريًا مربحًا تحت تعريف رائد الأعمال، لكن رواد الأعمال ليسوا فقط أشخاصًا يبدأون مشروعًا تجاريًا، بل هم أيضًا أشخاص يصنعون التغيير في العالم.
• عندما يرى رائد الأعمال مشكلة، فإنه يركز على حلها.
• يرى رواد الأعمال الفرص والحلول في الأمور التي يرى الناس العاديون فيها مشاكل وصعوبات.
• دائمًا ما يتخيل رواد الأعمال العالم بشكل مختلف.

من بعض الميزات المهمة التي يجب أن يتمتع بها رواد الأعمال هي:

• الطموح والرغبة في التعلم والقدرة على الاستماع.
• القدرة على الإبداع والصبر والشجاعة والمجازفة والتحلي بالثقة بالنفس وإدارة المهارة.

لماذا ريادة الأعمال؟

يتزايد عدد الأشخاص الذين يباشرون ريادة الأعمال يومًا بعد يوم، بعضها ناجح والبعض الآخر محبط، إذن ما الذي يدفع الكثير من الناس ليصبحوا رواد أعمال:-

1. الاستعداد لتغيير العالم.
2. عدم الرغبة في العمل مع مدير.
3. الرغبة في العمل لساعات مرنة ليكونوا قادرين على العمل من أي مكان.
4. يبحثون عن الشغف في العمل.
5. لديهم الاستعداد لكسب أموالهم الخاصة والرغبة في أن يكونوا رؤساء لأعمالهم الخاصة.

تعريف ريادة الأعمال

عند مراجعة الأدبيات، يتبين أن مفهوم ريادة الأعمال تتم دراسته من قبل العديد من المؤلفين من وجهات نظر مختلفة:-

• في معظم الدراسات التي أجريت، يتم شرح تعريف ريادة الأعمال من خلال التركيز على قضايا مثل المخاطر وإمدادات رأس المال والمراجحة وتنسيق عوامل الإنتاج، ومن ناحية أخرى.
• حدد العديد من المؤلفين ريادة الأعمال من خلال إنشاء الشركات الصغيرة وإدارتها، وفي دراسة حول ريادة الأعمال، تم تحديد 15 مجموعة كلمات رئيسية تظهر 5 مرات على الأقل في 77 تعريفًا متعلقًا بريادة الأعمال في منشورات أكاديمية مختلفة حول موضوع ريادة الأعمال بين عامي 1982-1992.
• ليس من الممكن وضع تعريف واحد لريادة الأعمال، وهذا يدل على أن ريادة الأعمال هي ظاهرة متغيرة باستمرار، وهي ظاهرة متعددة المكونات بالإضافة إلى ذلك، تختلف هذه المكونات وفقًا للبيئة التي يحدث فيها الحدث الريادي.

التركيز الأول في تعريف هذه الظاهرة هو:

• أن صاحب المشروع ليس شخصًا بل عملية أما ثانيًا، في عملية تنظيم المشاريع، من الضروري فصل مكونات الإدخال عن المخرجات، على سبيل المثال، في حين أن رائد الأعمال هو أحد المدخلات، فإن التنمية الاقتصادية هي ناتج.
• ويتم محاولة تفسير مفهوم ريادة الأعمال من خلال ربطه بالقدرة على تنظيم مدخلات الإنتاج وميزات المخاطرة من أجل الاستفادة من الفرص الناشئة أو خلق فرص جديدة.

تم وضع التعريف الأول لريادة الأعمال من قبل الاقتصادي الأيرلندي ريتشارد كانتيلون، الذي عاش في فرنسا في بداية القرن الثامن عشر، وهذا التعريف، يُعرّف صاحب المشروع بأنه:

• الشخص الذي يشتري وينتج مدخلات وخدمات الإنتاج من أجل بيعها بسعر لم يتم تحديده بعد، ويسلط هذا التعريف الضوء على قدرة رائد الأعمال على المخاطرة ويكشف عنها اعتمادًا على عملية التنمية الاقتصادية، كما تمت إضافة مؤهلات جديدة إلى تعريف رائد الأعمال.

تم تطوير تعريف رائد الأعمال من قبل جان بابتيز ساي بعد ر. كانتيلون:

• وتم التأكيد على أن صاحب المشروع يجب أن يتمتع بجودة تنظيم وإدارة مدخلات الإنتاج بالإضافة إلى تحمل المخاطر.

كما أن جوزيف أ. شومبيتر هو أول من شدد على الخصائص المبتكرة والديناميكية لرائد الأعمال:

• وقدمها كأحد اللبنات الأساسية للموارد البشرية في التنمية الاقتصادية.
• في عمل شومبيتر، تمت محاولة شرح ريادة الأعمال والابتكار والاختراعات التكنولوجية، وتم التأكيد على مواضيع مثل المنتجات الجديدة والخدمات الجديدة والعمليات الجديدة ومصادر التوريد الجديدة وإنشاء موارد جديدة لإنشاء أسواق جديدة، ومن وجهة نظر شومبيتر، يتم تعريف رائد الأعمال بأنه الشخص والمؤسسات التي ستحدث التغيير في المجتمع.

في أواخر السبعينيات وأوائل الثمانينيات، أجرى العديد من المؤلفين دراسات حول ريادة الأعمال:

• بالإضافة إلى السلوك والخصائص والصفات التي تميز رائد الأعمال عن المدير والمجتمع، كما حاول بعض المؤلفين شرح هذا المفهوم من خلال إجراء دراسات تؤكد على أهمية ريادة الأعمال في خلق فرص العمل.

خصائص رائد الأعمال

• رواد الأعمال هم الأشخاص الذين يتولون مسؤولية عوامل الإنتاج ويجمعونها بشكل منتظم من أجل إنتاج وتسويق سلع أو خدمات اقتصادية، ويهدفون إلى الربح ويتحملون جميع المخاطر التي قد تنشأ نتيجة لمشاريعهم.
• من وجهة نظر الاقتصاديين، يُعرّف رائد الأعمال بأنه الشخص الذي يخطط للأعمال من خلال وضع تنبؤات حول الموارد من أجل زيادة قيمها، ويضمن معالجة المدخلات من خلال تنظيم الموارد البشرية ويظهر القدرة على تقديم المخرجات إلى استخدام المستهلكين بطريقة تخلق الربحية وتجلب الابتكارات والنظام الجديد.

تظهر خصائص رائد الأعمال أيضًا من هذه التعريفات والمواصفات التالية:

• امتلاك مهارات تنظيمية.
• تقييم الموارد الخاملة أو غير المستغلة بشكل كاف.
• المخاطرة.
• رؤية الفرص اليقظة بدلا من البحث الحكيم.
• القدرة على تقييم الفرصة.
• رواد الأعمال هم وكلاء التغيير الذين يرون الاحتمالات ويجعلونها حقيقة.
• غالبًا ما يصبح الأشخاص الذين حققوا نجاحًا شخصيًا رواد أعمال، لأن صاحب العمل لن يسمح بأشياء غير متأكد من أنها ستنجح.
• غالبًا ما يصبح هؤلاء الأشخاص رواد أعمال في سن مبكرة لأنهم يعتقدون أن شخصًا آخر لا يمكنه القيام بعمل معين كما يفعل.
• يقيم رواد الأعمال علاقات جيدة جدًا مع الناس، لأن هؤلاء الناس لديهم القدرة على فهم ما يشعر به الناس.
• يعالجون مشاكل الناس ويسعون لأن يكونوا أصدقاء، وقبول الناس أمر بالغ الأهمية بالنسبة لهم.
• يحاولون تجنب المواقف التي تسبب الصراع والاستياء.
• إنهم يرون حتى الأشخاص الذين يبدو من الصعب للغاية العمل معهم كأشخاص يتمتعون بشخصية إيجابية في بعض الجوانب.
• فكرة العمل مع الناس في مجموعة جذابة لهؤلاء الناس، إن الشعور بالإعجاب، والمعروف عن العمل الجيد، ومساعدة الناس والمساهمة في المجتمع هي الدوافع الرئيسية لهم.

هل يمكنك أن تصبح رائد أعمال؟

يتم طرح أسئلة مختلفة لتحديد مؤهلات ريادة الأعمال أدناه، ويُذكر أنك ستكون رائد أعمال ناجحًا إذا تمت الإجابة على هذه الأسئلة بشكل إيجابي:-

• لأولئك الذين يفكرون في بدء أعمالهم التجارية الخاصة عندما تشعر بالإحباط، هل يمكنك التعامل معه والعودة إلى العمل في مزاج إيجابي؟
• هل ستكون سعيدًا أن تكون مركز الاهتمام وتبيع نفسك أو عملك؟
• هل من السهل عليك أن تكون منظمًا
• هل تعرف كيف تتحكم في حياتك وتضبطها؟
• هل أنت على استعداد لتحمل مستوى مقبول من المخاطرة؟
• هل تعرف كيف تظهر جانبك الإبداعي؟
• هل لديك خيال؟
• هل لديك المهارات للتعامل مع الظروف التي تبدو سلبية وتحويلها إلى فرص؟
• هل أنت شجاع وصبور؟
• هل ستكون قادرًا على مواجهة قيود الحرية التي تواجهها عندما تبدأ عملك الخاص مع عائلتك؟
• هل يمكنك القتال من أجل ما تؤمن به؟
• هل تحب الناس وهل لديك أي خبرة إدارية سابقة؟
• عندما تؤمن حقًا بشخص ما أو بشيء ما، هل يمكنك تجاهل أحكام الآخرين؟
• هل لديك القدرة على التأثير في الناس؟
• هل يمكن أن يصفك الناس بأنك شخص متحمس وحيوي؟
• هل تستمتع بفكرة العمل بمفردك معظم وقتك؟